【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
根據工作需要，泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 硬件研發(fā)工程師 | 1 | 專(zhuān)科及以上 | 23-40歲 | 1.負責公司產(chǎn)品的系統設計、電路實(shí)現、整機和板卡的產(chǎn)品設計、PCB板設計、電磁兼容設計等; 2.負責系統和整機產(chǎn)品、板卡產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的指導和協(xié)調。 3.負責產(chǎn)品測試和試驗問(wèn)題的解決。 4.負責公司生產(chǎn)產(chǎn)品的調試工裝的設計和調試過(guò)程技術(shù)指導。 | 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，計算機、自動(dòng)控制、電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有高級職稱(chēng)證書(shū)和發(fā)明專(zhuān)利； 2.有高可靠、復雜環(huán)境下產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有CPCI板卡設計經(jīng)驗，有一定的電路EMC處理經(jīng)驗; 3.有stm32,ARM內核嵌入式單片機開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。 4.熟練使用c/c++ 單片機開(kāi)發(fā)軟件。 5.熟練使用protell、Altium Desiqner、CAM350其中一種繪圖軟件，有多層板PCB設計經(jīng)驗。 6.熟悉RS232、RS422、網(wǎng)口、USB接口芯片。 | 15000元 |
2 | 人事專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責中高端職位招聘，包括但不限于研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、售前售后等崗位； （2）負責招聘渠道維護，搜集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試； （3）負責協(xié)調組織筆試、面試工作，并設立招聘臺賬，定期維護，做好數據分析 | （1）本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)、人工智能行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； | 5500元 |
3 | 銷(xiāo)售代表 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 23-42歲 | 1、根據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行市場(chǎng)調研，制定銷(xiāo)售策略； 2、開(kāi)拓軟件行業(yè)、系統集成和硬件設備的客戶(hù)資源，拓展新渠道客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標； 3、維護渠道客戶(hù)關(guān)系，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供售前售后服務(wù)； 4、負責渠道客戶(hù)銷(xiāo)售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有3年以上信息化和硬件產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)資源的優(yōu)先； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力，具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓能力及穩健的管理能力； 4、性格外向，有服務(wù)意識，能準確把握客戶(hù)需求并善于發(fā)現客戶(hù)潛在需求； 5、邏輯表達能力強，有責任感和進(jìn)取心，適應能力強，對工作充滿(mǎn)激情。 | 7000元 |
4 | 銷(xiāo)售專(zhuān)員 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 23-40歲 | 1、根據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行市場(chǎng)調研，制定銷(xiāo)售策略； 2、開(kāi)拓軟件行業(yè)、系統集成和硬件設備的客戶(hù)資源，拓展新渠道客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標； 3、維護渠道客戶(hù)關(guān)系，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供售前售后服務(wù)； 4、負責渠道客戶(hù)銷(xiāo)售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)資源的優(yōu)先； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力，具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓能力及穩健的管理能力； 4、性格外向，有服務(wù)意識，能準確把握客戶(hù)需求并善于發(fā)現客戶(hù)潛在需求； 5、邏輯表達能力強，有責任感和進(jìn)取心，適應能力強，對工作充滿(mǎn)激情。 | 4000 |
5 | 人工智能開(kāi)發(fā)工程師 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 23-40歲 | 1.研究AI領(lǐng)域的前沿技術(shù)，尤其是生成式AI的相關(guān)進(jìn)展，持續跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展和應用，推動(dòng)團隊的技術(shù)進(jìn)步； 3.負責大語(yǔ)言模型在國產(chǎn)化顯卡平臺的部署和工程化;研究并優(yōu)化大模型推理效率，設計優(yōu)化策略;設計和實(shí)現高效的API接口； | 1.計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，掌握計算機網(wǎng)絡(luò )、數據結構、操作系統、分布式系統等基礎知識，熟悉Linux環(huán)境，有Shell腳本基礎;； 2.熟練使用Python，熟悉常見(jiàn)的開(kāi)發(fā)框架(如FastAPI、Flask、Django)； 3.有扎實(shí)的Java基礎和數據庫知識，熟練掌握Spring等常用開(kāi)源框架； 4.具備LLM推理加速經(jīng)驗(如vLLM、SGlang、Ollama等技術(shù))，熟悉RAG方法、Prompt調優(yōu)、微調相關(guān)技術(shù)，并有實(shí)際的項目經(jīng)驗，熟悉ONNX、TensorRT等工具，能進(jìn)行模型優(yōu)化和高效部署； 5.熟練掌握容器化技術(shù)（Docker/Kubernetes），熟悉DevOps理念和實(shí)踐，對持續集成/持續交付有深入理解和實(shí)戰經(jīng)驗。 | 7500元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間。
公告時(shí)間：2025年2月13日--2月19日
報名時(shí)間：2025年2月13日--2月19日17:00
報名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準。
（二）報名地點(diǎn)。
泰山區東湖路岱廟派出所對面盤(pán)古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名，登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：m.android-screen.com),下載《報名登記表》，先填寫(xiě)電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫(xiě)要求規范填寫(xiě)（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫(xiě)完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：本人有效居民身份證、戶(hù)口本（本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）、個(gè)人信用證明（中國人民銀行出具）、無(wú)違法犯罪記錄證明（戶(hù)籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具），發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫(xiě)）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執，方為郵件發(fā)送成功；
（四）資格審查。
根據線(xiàn)上報名材料進(jìn)行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘者對應聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經(jīng)本人同意，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力等，按照崗位類(lèi)別、特點(diǎn)，采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行。筆試結束后從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按照實(shí)有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問(wèn)方式，每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內。面試成績(jì)將劃定及格線(xiàn)，低于及格線(xiàn)的不計入綜合成績(jì)。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關(guān)人員全程接受監督員的監督，直到面試結束。
3、監督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監督員對面試是否公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行指導監督。
（八）成績(jì)公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績(jì)4:6的比例計算綜合成績(jì)。綜合成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
綜合總成績(jì)在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據考試總成績(jì)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過(guò)考試的應聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過(guò)審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績(jì)排名可依次遞補。
四、體檢
對通過(guò)組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫院進(jìn)行體檢。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績(jì)排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消聘用資格并按有關(guān)規定處理。體檢人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規定時(shí)間、地點(diǎn)集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。體檢不合格需要進(jìn)行復檢的，可在指定的綜合性醫療機構復檢，復檢只進(jìn)行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績(jì)排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）錄用
公示結果無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司統一簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓，實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規定時(shí)限內不到崗者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行，根據崗位特點(diǎn)和考核情況據實(shí)發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險，繳存住房公積金。
六、有關(guān)說(shuō)明
其他未盡事宜，按照有關(guān)規定執行，本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0538-6223579 0538-6631498
2025年2月13日
